Обвал медной горы. В горнорудных компаниях грядут массовые сокращения

Крупные предприятия горно-металлургической отрасли стали сокращать затраты на персонал. «АрселорМиттал Темиртау» объявил о временном перерасчете зарплат. ТОО «Корпорация Казахмыс» попробует переобучить и трудоустроить две тысячи своих сотрудников. ERG заверила, что выполнит все социальные обязательства. Зарплатные войны в РК идут на фоне сокращений в горнорудных компаниях по всему миру

Курсив
Маргарита Климан

 

На фоне обвала цен на железную руду и медь и девальвации российского рубля казахстанские сырьевые компании стали терять выручку и рынки сбыта и стали искать варианты сокращения издержек.

 

АрселорМиттал Темиртау

АО «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ) заявил о временном перерасчете зарплат: «Сложная геополитическая обстановка, общее замедление темпов экономического роста в регионе, неблагоприятная внешняя конъюнктура рынков сбыта привели к сложному финансовому положению и недостатку наличных денежных средств на счетах АО «АрселорМиттал Темиртау». Создавшаяся ситуация вынудила руководство компании принять решение о временном перерасчете заработной платы сотрудникам предприятия. Иностранным специалистам заработная плата была выплачена в размере 50%. Работникам стального и угольного департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Оркен» и ТОО «Курылысмет» заработная плата за январь 2015 г. будет выплачена в размере не менее 75%. Оставшийся процент заработной платы будет перечислен на лицевые счета работников по мере поступления наличных денежных средств на счета АО «АрселорМиттал Темиртау». Также решено отложить увеличение тарифных ставок и должностных окладов работников компании на процент инфляции. Обязательства по индексации в соответствии с коллективным договором будут выполнены при улучшении финансовой ситуации и получении компанией наличных средств», – говорится в релизе компании.

 

Причины, которые привели к сокращению выручки компании, – отказ от сбыта (около трети всего производства) в Россию после обвальной девальвации рубля. Из-за этого продукция АМТ стала неконкурентоспособной. Также возникли сложности с экспортом ее в Иран (тоже треть производства).

 

В том же релизе руководство компании обратилось к правительству Республики Казахстан с просьбой о возвращении 12 млрд тенге НДС, не выплаченных государством с 2010 года. Также отмечалось, что «профсоюзные комитеты металлургов и шахтеров проинформированы о сложившейся в компании ситуации и пообещали администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» содействовать решению данного вопроса».

 

Однако развитие ситуации показало, что ни государство, ни профсоюз не поддержали решение менеджмента АМТ.

 

Так, профсоюз трудящихся горно-металлургической отрасли подал заявление в прокуратуру и потребовал провести проверку. «Вот это происходило без согласия профсоюзной организации в одностороннем порядке. Поэтому сегодня наша сторона вопросы ставит перед органами прокуратуры, сегодня идет разбирательство», – заявил председатель профсоюза Асылбек Нуралин.

 

Прокуратура сработала оперативно: инспекция по труду Карагандинской области Казахстана провела проверку в угольном и стальном департаментах АМТ, выявила нарушения трудового законодательства и оштрафовала компанию на 300 МРП. «В срок до пятого числа они должны привести в соответствие с законодательством вопросы выплаты зарплаты», – сообщили «Интерфакс-Казахстан» в пресс-службе областной прокуратуры.

 

Жестко отреагировали и госструктуры: вице-премьер Республики Казахстан Бердыбек Сапарбаев пригрозил «АрселорМиттал Темиртау» лишить предприятие льгот, если шахтеры и металлурги не получат зарплату в полном размере. «Мы больше не будем идти ни на какие уступки в деятельности предприятия. Как неоднократно подчеркивает президент Казахстана, компании должны соблюдать законодательство Казахстана, и не должны забывать, что благодаря Казахстану они разбогатели и заработали такие деньги», – цитирует «Интерфакс-Казахстн» г-на Сапарбаева.

 

Корпорация «Казахмыс»

Сокращать издержки за счет персонала начала и корпорация «Казахмыс» – частная компания, выделенная в прошлом году из публичной компании «Казахмыс».

 

«Сложные экономические условия, связанные прежде всего с резким падением на рынке стоимости меди, вынуждают руководство ТОО «Корпорация Казахмыс» объявить об оптимизации производственных процессов на всех производственных площадках компании. Однако при этом массового сокращения рабочих коллективов не будет. Часть нерентабельных на данный момент предприятий будут временно приостановлены. Все высвободившиеся работники, а это порядка 2000 человек, пройдут курсы повышения квалификации и обучения. Все работники при этом будут получать среднюю заработную плату. После обучения планируется дальнейшее их трудоустройство на проектах роста Бозшаколь и Актогай. Соответствующие договоренности достигнуты с ТОО «Казминералз», – сообщается в релизе компании.

 

Меры по оптимизации затронут и административный персонал корпорации. Часть сотрудников перейдет на сокращенный рабочий график, у части сотрудников административного персонала будет на 10% снижена премия по результатам текущей работы.

 

Если же и это не поможет, «Казахмыс» пообещал отправлять людей в вынужденные отпуска с сохранением 50% зарплаты и оплатить обучение и курсы повышения квалификации за счет корпорации.

 

Между тем в KAZ Minerals на запрос Kursiv.kz сообщили, что в компании «для отбора кандидатов существует единая установленная процедура. Сроки трудоустройства зависят от специальности кандидата и наличии открытой подходящей вакансии». Так компания обошла вопрос, будут ли трудоустроены все 2 тыс. человек. Согласно презентации для инвесторов, в KAZ Minerals работает 10 тыс. человек, еще 3 тыс. человек требуется для проектов развития – Бозшаколя и Актогая.

 

В ТОО «Корпорация «Казахмыс» уточнили, что консервации подлежат только нерентабельные, имеющие высокую себестоимость предприятия/участки Карагандинской, Жезказганской и Балхашской производственных площадок. Приостановка каких-то отдельных проектов в частности пока не планируется. И консервация объектов будет продолжаться до тех пор, пока цена меди не поднимется до $8-9 тыс. за тонну. Только при таких уровнях, причем стабильных, компания сможет вернуться в рабочий режим. «Сегодня сложно спрогнозировать точные цифры по добыче. Но на сегодняшний день у компании нет в планах сильно снижать производственные темпы. Корректировать – да, но снижать до мизерных объемов – нет», – сообщили в пресс-службе корпорации. Снижать производство до мизерных объемов, впрочем, компания не сможет, поскольку это означало бы повышение затрат на единицу продукции.

 

ERG

Лояльнее всего к требованиям властей по сохранению социальной стабильности повела себя группа ERG. «Предприятия в составе Евразийской Группы (ERG) подписали трехсторонние меморандумы с местными исполнительными органами и профсоюзами по сохранению рабочих мест и стабилизации производственных процессов. Евразийская Группа (ERG) намерена принять все необходимые меры по обеспечению социальной стабильности работы предприятий и обеспечению своевременной выплаты заработной платы работникам», – отмечается в релизе компании.

 

Напомним, в настоящее время цены на железную руду – один из ключевых товаров, выпускаемых компанией, – находятся близко от уровня себестоимости производства компании и продолжают снижаться. Только операционные затраты на производство тонны железной руды составляют около $60 за тонну – при том, что железная руда торгуется на уровне около $63 за тонну и, по прогнозу Bank of America, сможет упасть до $55 за тонну уже в течение 2015 года. Как сможет компания, обладающая долговой нагрузкой в $7 млрд, выполнять взятые на себя обязательства – вопрос открытый.

 

Как сокращают за рубежом

В течение 2014 года многие крупные компании объявляли о сокращении персонала. Так, BHP несколько раз заявляла о сокращениях на угольном руднике Mount Arthur. В 2013-2014 годах в этом районе было уволено более 4 тыс. человек. В июне 2014 года Rio Tinto заявила об увольнении 365 сотрудников на своем урановом руднике Rossing.

Прочитано 2774 раз