19.03.2012
«Казахмыс» с 1 марта вводит новую систему оплаты труда для сотрудников, подтвердивших уровень квалификации

«Казахмыс» с 1 марта вводит новую систему оплаты труда для сотрудников, подтвердивших уровень квалификации. Рабочие группы «Казахмыс», уже подтвердившие уровень квалификации, будут переведены на новую систему оплаты труда с 1 марта.

 

источник: BNews.kz

Об этом сообщает пресс-служба Компании.

«Процедура подтверждения уровня квалификации – заключительный этап внедрения новой системы оплаты труда, которая в свою очередь является элементом масштабной программы реструктуризации всех предприятий Казахмыса, начавшейся в 2009 году. В феврале 2012 года на предприятиях Группы начался процесс оценки кадров, охвативший свыше 40 тыс сотрудников», - говорится в сообщении.

Как отмечают в пресс-службе, на встрече с сотрудниками Жезказганской производственной площадки было объявлено, что рабочие, уже подтвердившие уровень квалификации, будут переведены на новую систему оплаты труда с 1 марта. В целом поэтапный процесс повышения заработной платы по всем дивизионам корпорации планируется завершить в июне. Минимальное повышение составит 8%, повышение будет дифференцированным и будет зависеть от конкретной профессии, разряда, выполнения ключевых показателей эффективности.

По данным компании, в настоящее время в Жезказганском регионе тестирование уже прошло более 6 тыс рабочих Казахмыса. Из них более 99% справились с тестом успешно. Сотрудникам, показавшим неудовлетворительные результаты при первой попытке, дается возможность пройти процедуру повторно спустя три месяца.

«Мы очень довольны первыми результатами подтверждения уровня квалификации на предприятиях Казахмыс. Мы не сомневались, что на наших заводах и фабриках работают настоящие профессионалы своего дела. Новая система оплаты труда теперь поможет нам обеспечить актуальный уровень оплаты труда, соответствующий навыкам каждого из них», - прокомментировал Председатель правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Эдуард Огай.