26.09.2011
Поступательно и динамично. ССГПО остается крепким фундаментом экономики региона и вносит весомый вклад в развитие нашего государства
Поступательно и динамично. ССГПО остается крепким фундаментом экономики региона и вносит весомый вклад в развитие нашего государства
Казахстан подходит к 20-летию государственной независимости со значительными успехами по всем направлениям. Сегодня наша республика – это конкурентоспособное государство, равноправный член международного сообщества. Политическая и экономическая стабильность, эффективное государственное управление, поддержание межнационального согласия, приверженность инновациям наряду с бережным отношением к истории и традициям народов, населяющих нашу страну, обусловили благополучие населения, уверенность в завтрашнем дне, создали мощную площадку для следующих поколений казахстанцев. Не останавливаясь на достигнутом, Глава государства Нурсултан Назарбаев поставил новую цель – до 2020 года войти в число инновационных экономик мира.

Приоритетное внимание государство уделяет развитию промышленности. Изменяется стратегия развития добывающих отраслей. Принимаются важные решения: совершенствуется система налогообложения, развивается фондовый рынок, ведется поддержка местного содержания, экспорта. Все это создает условия для дальнейшего эффективного развития отечественных предприятий и укрепления конкурентного преимущест­ва Казахстана в целом.

Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение (ССГПО) в составе группы ENRC из года в год наращивает темпы производства, внедряя самые современные технологии и оборудование, укрепляя тем самым свои позиции на мировом железорудном рынке. Сегодня ССГПО входит в число ведущих горнодобывающих предприятий мира.

Одной из стратегических задач нашего предприятия является расширение рудной базы. В настоящее время ведутся работы по строительству Южно-Сарбайского карьера, реконструкции Куржункульского карьера, увеличению производительности Соколовского подземного рудника и Сарбайского карьера. Стоит отметить, что инвестиции в это важное для нас направление составляют более 122 млрд. тенге.

Большое внимание мы уделяем решению задачи о восполнении выбывающих минерально-сырьевых ресурсов, поставленной Президентом страны. Сегодня мы ведем разведку Сорского и Шагыркульского месторождений. Учитывая увеличение производительности и начало производства на новых месторождениях, через несколько лет мы шагнем намного дальше сегодняшних показателей. Работы на объединении хватит еще для многих поколений горняков.

Год назад на базе ССГПО был введен в эксплуатацию металлопрокатный завод. Выйдя на новый передел, предприятие заняло новую ступень развития и перешло из разряда горнодобывающих предприя­тий в металлургические. Завод с годовой производительностью 75 тыс. тонн обеспечил объединение и предприятия ENRC мелющими телами и другими видами металлопроката. Это событие стало очень важным не только для нас, но и для всего Костанайского региона. Сейчас в ССГПО идет реализация других крупных и значимых проектов, внесенных в программу капитальных затрат ENRC. Их цель – обеспечение выпуска новой продукции, расширение рынка сбыта. Огромную помощь в этом нам оказывает руководитель региона Сергей Кулагин, который всегда отмечает значимость вклада нашего предприятия в экономику области.

Одним из таких проектов является строительство завода по производству горяче-брикетированного железа. У этого продукта множество плюсов. Один из них – логистические схемы поставок. За счет этого мы можем значительно расширить границы рынка сбыта и направлять свою продукцию как в близлежащие страны, так и в страны дальнего зарубежья. Но самым главным плюсом, как руководитель, я считаю создание дополнительных рабочих мест. В перспективе здесь будет трудиться более двух тысяч человек. Хотелось бы еще раз отметить, что это будет высокотехнологичное предприятие, единственное в Казахстане, и сюда будут направляться специалисты высшей категории. Для нашей области реализация этого проекта принесет существенный рост экономики и, как следствие, дальнейшее развитие всего региона.

Расширению производства с высокой добавленной стоимостью будет способ­ствовать и строительство обогатительного завода и обжиговой машины. Реализация этих проектов обеспечит выпуск нового вида высококачественного сырья и позволит АО «ССГПО» значительно увеличить объем всей товарной продукции.

Наряду с созданием новых производств ведется масштабная работа по модернизации действующего производства. Только за последние пять лет инвестиции в это направление составили около 148 млрд. тенге. Сегодня во всех подразделениях предприятия активными темпами ведется техническое перевооружение. Для наглядности приведу статистику. Если в 1994 году объемы производства составляли 4 млн. тонн в год, то только за первое полугодие текущего года этот показатель превысил 21 млн. тонн.

Показатели будут расти и дальше, потому что для достижения этого результата делается очень многое. К примеру, на Качарском рудоуправлении используется самая передовая горнодобывающая техника от мировых производителей. Если раньше здесь использовались 5–8-кубовые экскаваторы, то сегодня здесь работают настоящие гиганты с объемом ковша 21 и 27 кубов. Это уникальная техника. Во всем мире всего четыре 27-кубовых экскаваторов, один из них работает в ССГПО. 21-кубовых экскаваторов на планете всего десять, четыре из них тоже наши! Что касается технологического транспорта, то раньше у нас работали самосвалы грузоподъемностью до 90 тонн, сейчас же здесь по дорогам карьера колесят 180-тонные гиганты. Соответственно, повышается производительность, улучшаются условия труда, персонал проходит дополнительное обучение. Если, к примеру, в 2001 году добыча руды в Качарском рудоуправлении составила около 8 млн. тонн, то только за первое полугодие текущего года уже добыто более 8 млн. тонн.

Здесь также ведутся работы по строи­тельству первого этапа конвейерного транспорта. Он обеспечит бесперебойное производство и транспортировку добытой руды и скальной вскрыши по циклично-поточной технологии.

Мы вкладываем значительные сред­ства и усилия в развитие инфраструктуры. Благодаря строительству шестого энергоблока ТЭЦ мощностью 63 Мвт объединение обеспечивается собственной электроэнергией на 85%.

Особое направление деятельности объе­динения – собственная научно-исследовательская работа. Только за последние три года в это направление было инвестировано около 220 млн. тенге. Разработки наших ученых защищены патентами Республики Казахстан. То есть мы не просто закупаем технологии, а способствуем развитию казахстанской науки.

Наше объединение – это прежде всего команда высококвалифицированных рабочих, талантливых инженеров и эффективных менеджеров. В ССГПО разработана кадровая политика, которая обеспечивает предприятие квалифицированным и мотивированным персоналом с учетом постоянно возрастающих требований динамично развивающегося производства. Подготовка персонала производится на нескольких уровнях. Сотрудники могут, к примеру, получить среднее специальное и/или высшее образование по востребованной специальности или поступить на второе высшее. В этом случае объединение берет на себя обязательства по оплате за обучение сотрудника в размере 100 или 50%. Разработаны корпоративные программы обучения управленцев по всей структуре Евразийской корпорации природных ресурсов. Самые перспективные работники предприятия, которые со временем могут возглавить производство, включены в кадровый резерв ENRC.

На ССГПО эффективно работает программа по обучению детей сотрудников. Этим мы способствуем укреплению преемственности поколений. Наши трудовые династии – это особый повод для гордости.

Кроме постоянного обучения уже работающих сотрудников мы готовим и новые кадры. Для этого у нас налажено долгосрочное и плодотворное сотрудничество с профильными средними специальными и высшими учебными заведениями. Мы поддерживаем их материально, обеспечиваем производственную практику. Талантливых выпускников приглашаем на работу. При этом они полностью обеспечены соцпакетом и получают «подъемные». Причем сотрудников мы готовим не только из местной, костанайской, молодежи, но и из других регионов Казахстана. Ежегодно на обучение направляется в среднем более 200 млн. тенге.

Стоит особо отметить, что соцпакет расширяется с каждым годом. Кроме базовых гарантий сюда входят путевки в лечебно-оздоровительный центр «Рассвет», бесплатное медицинское обслуживание, дотации на питание, пособия на ребенка до года, помощь многодетным семьям в рамках акции «Дорога в школу», оказание материальной помощи ветеранам и пенсионерам и другое.

Также отмечу, что все социальные объекты инфраструктуры, куда, помимо ЛОЦа «Рассвет», входят учебный центр подготовки кадров, культурно-развлекательный центр «Горняк», молодежно-спортивный комплекс «Горняк», стадион, находятся на балансе ССГПО. На всех этих объектах недавно была проведена широкомасштабная реконструкция. Аналогов спортивному комплексу нет во всей области.

Для нас очень важно, чтобы люди производства видели заинтересованность, заботу со стороны руководства, чувствовали себя комфортно и уверенно, поэтому социальная программа в нашем объединении – на особом счету. Только в первые шесть месяцев нынешнего года вложения в социальные программы составили почти 6,5 млрд. тенге.

Наряду с внутренними соцпрограммами, направленными на поддержку сотрудников, существуют и внешние социальные программы. Они включают в себя деятельность ССГПО по спонсорству, благотворительности, поддержке уязвимых слоев населения области, развитию инфраструктуры и благоустройству Рудного, Костаная, поселков Костанайской области и многое другое. Как известно, ежегодно вот уже на протяжении восьми лет ENRC заключает меморандумы о сотрудничестве в реализации социальных проектов с акиматами четырех областей.

Согласно меморандуму, заключенному с акиматом Костанайской области в текущем году, были отреставрированы дороги, отремонтирована и заново оборудована школа в поселке Качар, в Рудном строится православный храм, ведется еще целый ряд общественно значимых проектов. В обязательном порядке продолжается поддержка спорта и культуры. Совсем недавно воспитанница нашего молодежно-спортивного комплекса «Горняк» Наташа Кузьмина вернулась из Канады победительницей чемпионата мира по пауэрлифтингу. Таких примеров, ставших поводом для гордости всех казахстанцев, очень много.

Наше предприятие остается крепким фундаментом экономики Костанай­ского региона и вносит весомый вклад в развитие нашего государства. Для нас, партийцев «Нур Отана», а у нас самая большая в области по численности организация, главной задачей является, чтобы работа на предприятии приносила людям радость, удовлетворение, стабильность и процветание. Именно на это ориентированы обозначенные Президентом страны Нурсултаном Абишевичем Назарбаевым базовые ценности казахстанского пути развития.
Мухамеджан ТУРДАХУНОВ,

президент АО «ССГПО»