11.04.2013
Самые востребованные профессии

Самые востребованные профессии. Хромтауский профессионально-технический лицей с начала нового учебного года функционирует в новом статусе

 

Подготовка кадрового резерва всегда была важным звеном деятельности предприятий. Как правило, успешные компании уделяют этому вопросу много внимания. Донской горно-обогатительный комбинат в их числе. Он – основной социальный партнер горно-технического колледжа, так сейчас называется проф­техлицей. И результаты показывают, насколько выгодным для обеих сторон может быть такое сотрудничество.

Колледж готовит специалистов по десяти специальностям. Начиная со второго курса студент проходит на комбинате несколько видов практики. Вначале – двухмесячное производственное обучение, на третьем курсе – технологическую практику и на четвертом – производственную, которая длится 8 месяцев. Завершаю­щий этап, как обычно, – преддип­ломная практика, когда идет сбор материалов для подготовки дипломной работы. Большая часть выпускников «кузницы кадров» получает работу на ДГОКе. В прошлом году трудоустроились 94% от общего количества практикантов. И многие в последующем связывают с производством свою дальнейшую жизнь. Специалисты высокого класса, такие как главные энергетик комбината Талгат Хасенов, начальник цеха автоматизации и связи Олег Кузнецов, главный технический руководитель по охране труда Самат Сергазин, перспективные работники шахт комбината Бауыржан Турегельдин и Азамат Ашабаев, как и многие другие, начинали учебу именно в этом учебном заведении.

Комбинат проявляет особую заботу о колледже – за последние несколько лет силами предприятия в нем построены учебный шахтный полигон, электромонтажная лаборатория, приобретены интерактивные доски, сделан ремонт в спортзале. Но главное в сотрудничестве – то, что комбинат обеспечивает прохождение производственной практики, а на третьем и четвертом курсах оплачивает проезд и работу профессорско-преподавательского состава из вузов Казахстана и России.

Кроме того, ДГОК оказывает большую помощь сиротам и детям из малообеспеченных семей, которые обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием. В октябре прошлого года в Астане чествовали меценатов в сфере образования. И не случайно золотой награды удостоен президент АО «ТНК «Казхром» Виктор Тиль, который осуществляет постоянное шефство над профессиональным учебным заведением: помимо ремонта и укрепления материально-технической базы колледжа в течение десяти лет выплачивалась стипендия студентам-отличникам и хорошистам, производилась оплата по договору преподавателям КазНТУ им. К. Сатпае­ва. Всего компанией инвестировано в образование более 215 млн. тенге.

– Становлению нового про­фессио­нального образования в Казахстане Глава государства Нурсултан Назарбаев придает приоритетное значение, – говорит директор ГККП «Хромтауский горно-технический колледж» Багдаш Мулдашева. – Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров и специа­листов среднего звена – одна из тех задач, решение которых может обеспечить устойчивое экономическое развитие любой страны. И модернизация ТиПО диктует необходимость качественно нового уровня подготовки кадров.

Поэтому с преобразованием лицея в колледж здесь успешно внедряется дуаль­ная система обучения, тем самым целенаправленно реализуется главное поручение Главы государства, которое нашло отражение в его статье «Со­циальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Полный цикл производственного обучения учащиеся колледжа проходят непосредственно в цехах комбината. Таким образом, руководство предприятия практически видит качество подготовки специалистов. Работодатели принимают активное участие в разработке рабочих учебных программ, занимаются организацией стажировок преподавателей специальных дисциплин… По словам директора колледжа, данная система позволяет подготовить высококвалифицированного специалиста с участием работодателя, и ярким показателем ее эффективности становится почти стопроцентное трудоустройство выпускников.

Студент первого курса колледжа Мурат Сарсенгалиев говорит, что ему очень нравится учиться в таком учебном заведении. Он, безусловно, уверен в том, что завтра не останется без работы, его уже ждут на производстве. Молодой специалист высказал и такое мнение: было бы хорошо, если в Хромтау открылся бы еще филиал технического университета. Тогда местная молодежь получала бы высшее образование, не выезжая из любимого города, а затем трудилась здесь же во благо комбината и родного края.

Жубаныш БАЙГУРИНОВ,
Актюбинская область

Казахстанская правда