10.11.2012
Посвящение в рабочие завода.

Посвящение в рабочие завода. Союз металлургов и профессионального лицея дает предприятию умелых молодых работников

Источник: Казахстанская правда

Событие и по месту проведения, и по своему значению было приравнено к рангу знаменательных. В концертном зале городского Дворца культуры им. Сабита Донентаева состоялось посвящение выпускников профессионального лицея № 19 в рабочие Аксуского завода ферросплавов. В немалой степени это был пример хорошего социального партнерства предприя­тий группы ENRC, в частности, Аксус­кого завода ферросплавов компании «Казхром» и базового профлицея.

Говоря о заводе, следует отметить, что на нем отношения между людьми никогда не ограничивались только рамками производства. Здесь по-прежнему в чести дух трудового соревнования, регулярно проводятся состязания в творчестве и спорте, конкурсы профессионального мастерства, интеллектуальные викторины. А теперь вот укоренился и еще один праздник – посвящение в молодые рабочие завода.

…В зале городского дворца главные виновники торжества – выпускники лицея. Для них настал волнующий и памятный день – в свою многотысячную семью их принимает Аксуский завод ферросплавов.

С приветственным словом к молодым людям обратился директор предприятия Арман Есенжулов.

– Сегодня мы поздравляем тех, кто в нынешнем году пополнил многотысячный коллектив нашего завода, – сказал руководитель. – Все мы этому очень рады. Четыре года назад между профессиональным лицеем № 19 и нашим заводом был заключен договор о сотрудничестве, где мы оговорили основные направления поддержки лицея. Это развитие его материально-технической базы, стимулирование учащихся и преподавателей, организация производственной практики, наставничества и широкий ряд иных составляющих.

И сегодня уже можно подвести некоторые итоги. За это время Аксуским заводом ферросплавов профессиональному лицею № 19 в порядке спонсорской помощи выделено более 100 млн. тенге. В результате за эти четыре года лицеем подготовлено 490 выпускников. И закономерно, что увеличился их приток на АксЗФ. 353 воспитанника профлицея уже трудоустроены на предприятии, так как выпускники этого учебного заведения пользуются прио­ритетным правом приема на завод. В свою очередь в цехах заблаговременно готовятся к приему молодого поколения.

Сегодня на заводе закрепились 255 выпускников последних четырех лет, что составляет 72%. Это достаточно хороший показатель, учитывая, что часть ребят решили продолжить образование, часть – ушли в армию, кто-то сменил место жительства. Мы видим, что молодые люди осознанно пришли на столь крупное предприятие, понимают, что оно в них заинтересовано, что их здесь ждут.

В процессе производственной практики молодежь получает возможность в полной мере познакомиться с условиями, созданными для них на предприятии, учащиеся находятся под опекой опытных наставников. Именно наставничеству на заводе уделяется повышенное внимание. Опытные специалисты прекрасно понимают, как сложно молодежи делать первые шаги во взрослой жизни. Лишь в процессе постоянной опеки они способны привить молодым любовь к труду и помочь постичь на начальном этапе азы профессии. Завод всегда рад молодому поколению. Работа здесь почетна и престижна.

– Обращаясь к вам как уже теперь своим коллегам, – отметил директор, – хочу пожелать успехов, благополучия, найти силы и желание реализовать себя в многогранной жизни предприятия, общественной сфере, творчестве, спорте. На заводе эффективно действуют советы молодежи и молодых специалистов, все они ждут вашего активного участия. Благодарю педагогический коллектив лицея, вложивший в ваше личностное становление немало времени и сил. На­деюсь, вы сумеете оправдать надежды своих учителей.

…Были еще поздравления и наказы, а затем начальник производственно-технического управления Михаил Никитенко, начальник цеха № 1 Сергей Прокопьев, а также ведущие специалисты завода вручили молодым рабочим напутственные письма.

В свою очередь директор Аксуского завода ферросплавов Арман Есенжулов и председатель профсоюзного комитета Николай Сухотерин наградили благодарственными письмами и денежными премиями 13 лучших наставников завода.

Кульминацией мероприя­тия стал волнующий и запоминающийся момент, когда посвященные в рабочие ребята торжественно произносили слова клятвы молодых заводчан.

Светлана Жамалитдинова,
Аксу