09.11.2012
СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ КАЗАХСТАНА:

СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ КАЗАХСТАНА: «Рабочие руки снова в цене!» - молодой специалист Бауыржан Тумарбаев

Источник: КАЗИНФОРМ

«Главное - не бояться работы. Это миф, что в стране нет спроса на рабочие руки. Есть! Если ты - настоящий  специалист, то найдешь и хорошую работу, и достойную зарплату», - считает молодой специалист Бауыржан Тумарбаев.
Вот уже больше года он  работает энергетиком на крупном предприятии -    Николаевском руднике ПО «Востокцветмет». За этот небольшой срок он убедился - статус рабочей профессии в Казахстане

постепенно возрождается. Страна пережила повальную моду на юристов в девяностые, дефицит рабочих специальностей в двухтысячные. А сейчас, по его мнению, грядет новая эпоха - эпоха высококлассных технических специалистов.

... 10 лет назад простой парень  из Аягуза после девятого класса приехал поступать в Алматинский железнодорожный колледж. Выбор был осознанный. Бывают династии врачей, ученых, а в семье Тумарбаевых - энергетиков. Все мужчины в семье - отец и дядя - отдали предпочтение рабочей профессии. Возможно, поэтому  учеба давалась легко. Будущий техник-электрик претендовал на диплом с отличием.

«Тогда я понял, что хочу учиться дальше. Начал думать, в какой вуз поступать», - рассказывает Бауыржан.

Так получилось, что в это время в родном Аягозе проходило тестирование для поступления в Екатеринбургский горный университет. Корпорация «Казахмыс» отбирала стипендиатов для  дальнейшей работы на новом строящемся руднике Актогай. Перспектива работать рядом с домом (рудник в 70 км  от Аягоза) и возможность получить высшее образование в престижном вузе помогли сделать выбор. И вместе с другими стипендиатами корпорации он отправился учиться в соседнюю Россию.

«Вначале было сложно, все-таки Екатеринбург - большой город, мегаполис. Вместе с другими студентами жил в общежитии, корпорация «Казахмыс» нам оплачивала проживание, стипендию и даже проезд в Казахстан на летнюю практику. Учиться пришлось много, требования у преподавателей были очень высокие. Но я всегда помнил, что представляю Казахстан, нашу молодежь. Поэтому активно участвовал и в общественной жизни. Даже был ведущим национальных праздников», - вспоминает с улыбкой молодой специалист.

За  пять лет учебы Бауыржан Тумарбаев получил  не одно, а два высших образования.  Кроме учебы по основной специализации - «электропривод и электрооборудование промышленных установок и технологических комплексов», он поступил заочно на факультет экономики. Но карьеру в результате решил делать, как технический специалист. Экономика стала  подспорьем.

«Ежегодно для реализации программы подготовки, обучения и переподготовки кадров корпорацией вкладываются значительные  средства. За 2011 год различные виды профессионального обучения, включая курсы повышения квалификации, овладение второй профессией прошли 40650 работников корпорации, в том числе 2616 специалистов и 34475 рабочих, а также целевое обучение по программам среднего профессионального, высшего и послевузовского образования прошли 820 человек. На эти цели компанией было выделено 2,4 млн. долларов. Что касается Бауыржана, то мы зачислили его в резерв на инженерную позицию», - отметил генеральный директор ПО «Востокцветмет» Амангельды Минигулов.

Молодой специалист старается оправдать доверие руководства компании, своих наставников и старших коллег. «Энергетик на руднике - важная  специальность, от которой  зависит электроснабжение стратегического предприятия. Хорошим специалистом может стать далеко не каждый. Нужна отличная память для запоминания электросхем, умение логически мыслить при определении неполадок и разбираться в технической документации. Плюс ответственность - ведь надо  обеспечить должный уровень безопасности для себя и для людей», - объясняет свой выбор Бауыржан. А трудностей он не боялся, в этом заслуга родителей, которые всегда были для него примером.

Образ рабочего в последние годы  редко ассоциируется с престижем и высокооплачиваемым трудом. Сам Бауыржан Тумарбаев об этом говорит так: «Хочется, чтобы мое решение помогло кому-нибудь определиться с выбором профессии. Нужно, чтобы люди поняли: быть рабочим - это круто. Модно. Престижно. И, между прочим, выгодно: сравните заработки по-настоящему квалифицированных специалистов на производстве и «офисного планктона».

Сейчас трудно загадывать, что будет делать завтра и кем станет герой этого материала. Но общеизвестно, самых высоких вершин достигает тот, кто начинает свой путь с самых низов. И в Казахстане таких примеров немало.