22.12.2011
«Казцинк» снижает риски. Комиссия по социальному партнерству горно-металлургической отрасли приняла решение распространить проект «Безопасность персонала» по всей стране

«Казцинк» снижает риски. Комиссия по социальному партнерству горно-металлургической отрасли приняла решение распространить проект «Безопасность персонала» по всей стране

Не случайно третья открытая конференция ТОО «Казцинк» по проекту «Безопасность персонала» привлекла такое большое внимание. И не только структурных подразделений самой компании, но и фирм-подрядчиков, государственных органов.

Дело в том, что «Казцинк» три года назад начал реализацию специального широкомасштабного проекта под названием «Безопасность труда», внедрив новые методы в системе безопасности труда, и уже накопил весомый опыт в этой области. И поскольку повсеместно, в разных отраслях промышленности эффективность традиционных подходов в сфере безопасности снижается, внимание к новациям в этой сфере вызывает огромный интерес.

«Наша ключевая ценность – Человек» – так звучит главный принцип, на котором зиждется стройная система всех условий для безопасного и эффективного труда. Она позволяет выявлять и отклонять причины инцидентов и рисков любого уровня – от устаревшей технологии до окурка, брошенного в корзину для бумаг, поскольку в нее вовлечены все – от менеджеров до рабочих.

Комиссией по социальному партнерству горно-металлургической отрасли было принято официальное решение распространить опыт «Казцинка» по всему Казахстану. И тогда компания организовала первую открытую конференцию, в прошлом году – вторую и теперь вот – третью.

На первой из них была представлена система «5П». Это пять пунктов безопасности, выполняя которые, каждый работник обеспечит собственную безопасность и безопасность окружающих. Они разработаны казцинковцами на основе канадской системы «5 пунктов». На сегодня она уже подтвердила свою жизнеспособность. Сотрудники поняли, что это не разовая акция, что каждый инцидент, выявленный и занесенный в систему «5П», находит свое решение в кратчайшие сроки.

Следующий шаг – внедрение японской системы «5S» как способа эффективной организации рабочих мест и трудовых процессов.

Затем в компании была внедрена еще одна новая система безопасности персонала – «ЧеФАКС». Она подразумевает классификацию и анализ человеческого фактора как наиболее распространенную причину возникновения несчастных случаев на производстве. Согласно статистике, человеческая ошибка имеет место в 60–80% происшест­вий в различных отраслях. Количество же несчастных случаев с участием человеческой ошибки держится на относительно стабильном уровне в течение последних 20 лет, в то время как несчастные случаи, связанные с механическими сбоями, практически сведены к минимуму.

И если причины, связанные с техническими проблемами, можно просчитать, измерить, оценить, то измерить роль человеческого фактора представляется делом более сложным. На это и нацелена система «ЧеФАКС» – выявить причину происшествия, разработать и принять меры для предотвращения инцидента в будущем.

И речь не идет только об участ­нике происшествия. Система рассматривает влияние человеческого фактора на всех ступенях иерархической лестницы. На этом и построен проект «Безопасность персонала», в рамках которого был определен и утвержден перечень опасных видов работ и завершено создание инструкций нового поколения для них.

Завершение первого этапа проекта «Безопасность персонала» дало старт последующим направлениям деятельности еще на более высоком и качественно новом уровне. В компании была принята Декларация по безопасности ТОО «Казцинк» – документ, отражающий важнейшие положения для достижения главной цели – работы без травм и аварий. А это возможно, по убеждению разработчиков, при применении лучших технических, технологических и организационных методов работы, которые сведут к минимуму влияние человеческого фактора.

Этот курс уже активно претворяется. Яркий пример тому – запуск проекта «Новая металлургия», в котором использованы новейшие технологии и оборудование, все процессы максимально автоматизированы.

Третья открытая конференция по проекту «Безопасность персонала» посвящена была дальнейшему развитию уже внедренных систем и изучению новых методов. К примеру, по обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест по условиям труда позволила специалистам точно определить существующие риски и откорректировать с их учетом подбор спецодежды и средств защиты от вредных факторов производства.

Кроме того, начата реорганизация системы оказания первой медицинской помощи. Это целый комплекс мероприятий. В частности, в курсовое обучение рабочих вводятся практические занятия по оказанию первой медицинской помощи, поскольку от сотрудников очень многое зависит, если произошел несчастный случай, а врач еще не подоспел. Поэтому очень важно, чтобы сами работники понимали значимость своего участия и умели помочь тем, кто рядом.

Ежегодные затраты ТОО «Казцинк» на безопасность труда составляют внушительную сумму – более 2 млрд. тенге!

Живое обсуждение на конференции вызвал проект «Управление отклонениями» как метод предупреждения несчастных случаев на производстве.

– Для нас достижение нулевого травматизма – стратегическая цель. Если раньше мы больше занимались последствиями несчаст­ных случаев, то теперь – их предупреждением. Причем сокрытие даже самых легких травм возведено нами в ранг «табу». Благодаря осуществлению целого ряда проектов постепенно к каждому работнику приходит осознание того, что в вопросах техники безопасности посторонних не бывает. И это уже дает положительный эффект.

Мы понимаем, что невозможно полностью исключить все риски, – это связано с объективной сложностью условий труда в горно-металлургической промышленности. Но минимизировать их можно и нужно. Для этого действия каждого работника по разработанным методам и инструкциям должны быть доведены до автоматизма – поставил задачу вице-президент ТОО «Казцинк» по металлургии, председатель Комитета промышленной безопасности Турарбек Азекенов.

Ее выполнение поможет тому, чтобы термин «производственный травматизм» вышел из употребления в компании.

Казахстанская правда